Это минимальная планка — и работодатель не вправе платить меньше, даже если сотрудник согласен.
⚠ Что грозит за нарушение?
📌 По КоАП РФ (ст. 5.27, ч. 6):
предусмотрено наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
✅ должностные лица — от 10 000 до 20 000 ₽
✅ индивидуальные предприниматели — от 1 000 до 5 000 ₽
✅ организации (юридические лица) — от 30 000 до 50 000 ₽
⚖ А если нарушение — умышленное?
Если работодатель специально платит меньше МРОТ из корыстных побуждений — наступает уголовная ответственность по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ:
✅наказывается штрафом в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от одного года до трёх лет,
✅либо принудительными работами на срок до трёх лет,
✅либо арестом на срок до шести месяцев,
✅либо лишением свободы на срок до пяти лет.